Förtroende ledde till tidigt chefskap
Johan Theander hade hunnit jobba två år som specialistläkare i hematologi när han fick frågan om han ville bli chef. Han var först tveksam till att bli chef så tidigt, men tackade ja av nyfikenhet. Nu bidrar han själv till att ge medarbetare förtroende för att växa i sina roller – något han tycker är bland det bästa med att vara chef.